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ボランティアトレーニング


2010年11月6日、ボランティアトレーニング参加しました。

私、今回、あることにチャレンジしました。

それは、以下のことです。

1.ボランティアトレーニング中で、気がついた点をメモしました。


  ・ガイドライン、原則で上がった質問と疑問、その質問者と周囲の反応。


  ・水島さんの質問に対する回答もしくは周囲への問いかける方法。


  ・場の空気が変わった原因となった質問や発言内容。


  ・実験での話し手の内容
  (気持ちだったか、それとも状況説明によるものか)


  ・アドバイスする前半での発言内容
  (どんなアドバイス、どんな評価の言葉があったか)


  ・アドバイスを聞いたときの話し手の反応


  ・後半の話し手の内容(気持ちだったか、それとも状況説明によるものか)


  ・AHの聞き方をしたときの聞き手の発言内容(自分の気持ちを述べてるか)


  ・前半と後半の話し手の感じたことの発言


  ・アドバイスについての質問内容とそれに伴う意見内容


  ・ファシリテーター・ミニ・ミーティング内容


2.質問、疑問で上がった声に対して、自分の感じていることを積極的に話してみました。

3.実験の前半でアドバイスや評価をする際、分かりやすい表現になるよう工夫しました。

  ここは、あえて厳しいアドバイスや評価の表現を使うとメリハリが出て
  さらに分かりやすく  なると思いました。

  
(もっと~すれば~だと思う。沢山悩みを抱えていて、あなたは○○ですね。など)


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その結果、

メモをとるのは労力が必要とされ、多少疲れましたが充実感があり、

自分のプロセスを再認識できることができました。

(自分もそういえば、同じ疑問があったなぁなど)


ファシリテーター枠に参加したとき、お試しいただきたいのですが、

①トレーニングを有意義にするため

②実験がより分かりやすいものになるため

③怖れを手放すため


以上を目的に、

今までのプロセスや実体験などを役立て積極的に疑問、質問、発言を心がけて

みるとボランティアトレーニングがとても分かりやすくなり、自分のプロセスへ

続くように思えます。


ファシリテーター・ミニ・ミーティングで話すときにも役立ちました。

ミニ・ミーティングは、ファシリテータとしてグループするときの

姿勢を確認するには、貴重な時間かも。。。。


もう一回、ファシリテータートレーニングに参加してみたいなぁ~~~


ではでは。